محتويات الموضوع
2 تعديل بند الإدارة عزل وتعيين مدير
هل المدير مسؤول عن ديون الشركة ؟
الشروط الواجب توافرها لعزل وتعيين مدير:ـ
- في حال كان هذا المدير من خارج الشركاء يحال الطلب آلياً إلى وزارة الداخلية ( الإدارة العامة للأدلة الجنائية ) للتأكد من خلو الصحيفة الجنائية للمدير الجديد من الأحكام التي تحظر عليه ممارسة هذا العمل ( أحكام تجارية ) .
- يتم قيد هذا الإجراء بالسجل التجاري . ( يتم القيد آلياً لحظة إتمام إجراء المعاملة ) .
- على صاحب العلاقة تقديم الطلب وحجز موعد من خلال الموقع الإلكتروني kbc.gov.kw .
- يجب تقديم محضر الجمعية خلال 30 يوماً .
- يجب أن يكون الترخيص ساري .
- يجب أن يتم إرفاق إقرار موقع من مدير الشركة أو رئيس الجمعية بمحضر الاجتماع وفقاً للنموذج الملحق بهذا الدليل .
اقرأ أيضًا تحويل مؤسسة إلى شركة الكويت: تحويل الكيان القانوني للشركة
محظورات عند تعيين مدير شركات الكويت
( شركة التضامن ـ شركة الشخص الواحد ـ شركة التوصية البسيطة ـ شركة ذات مسئولية محدودة )
ـ محظورات بند الإدارة :ـ
- لايجوز أن يكون المدير في شركات التضامن من خارج الشركاء .
- لا يجوز أن يكون الشريك الموصي في شركة التوصية البسيطة مديراً .
- يلزم لتعين المدير في شركة التوصية البسيطة موافقة جميع الشركاء على التعيين سواء كان المدير من الشركاء المتضامنين أو كان المدير من خارج الشركاء .
المستندات المطلوبة لعزل وتعيين مدير:ـ
- تأمينات الشركة .
- محضر اجتماع الجمعية العامة المالية ( في حال لم يكن المدير معيناً في عقد التأسيس ) موقع من مدير الشركة والمدير المعين وتوقيع العقد اللازم من الشركاء أو أغلبيتهم بالموافقة على ما جاء بالمحضر و يجب أن يبين المحضر توزيع ونطاق الصلاحيات لكل مدير .
- محضر اجتماع الجمعية العامة غير العادية ( في حال كان المدير معيناً في عقد التأسيس ) موقع من مدير الشركة والمدير المعين وتوقيع العدد اللازم من الشركاء أو أغلبيتهم بالموافقة على ما جاء بالمحضر ويجب أن يبين المحضر توزيع ونطاق الصلاحيات لكل مدير ( في حال عدم توقيع المدير ، يرفق طلب موقع من مدير الشركة ) .
- الترخيص التجاري .
- البطاقة المدنية ( للمدير ) .
اقرأ أيضًا عقد تعديل الشركة: دمج عقود الشركة
اقرأ أيضًا تعديل الكيان القانوني للشركة: تحويل الكيان القانوني من شركة مساهمة إلى شركة أشخاص
عزل مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة من إدارة الشركة
أسباب عزل مدير الشركة
يتولى إدارة الشركة ذات المسئولية المحدودة مدير أو أكثر وفقاً لما يقرره الشركاء فى عقد تأسيس الشركة، ويتم إختيار المدير أو المديرين من بين الشركاء أو من غيرهم، وإذا لم يتم تعيين المدير فى عقد تأسيس الشركة تقوم الجمعية العامة للشركاء بتعينه، ويكون للمدير كل الصلاحيات اللازمة لإدارة الشركة وتكون تصرفاته ملزمة لها ما لم يقيد عقد الشركة أو نظامها الداخلي الصلاحيات الممنوحة له.
وفي الواقع فإن كثير من الشركاء في الشركات ذات المسئولية المحدودة يكون لديهم إعتراضات أو تحفظات على طريقة إدارة الشركة، وتصل هذه الاعتراضات إلى حد رغبة البعض في عزل مدير الشركة، غير أن أغلبهم يصطدمون بعقبات قانونية تتمثل في ضرورة موافقة الجمعية العمومية للشركة على قرار العزل.
وتكمن صعوبة عزل المدير فى الواقع العملى فى حال كان المدير شريكاً في الشركة وتم تعينه بموجب عقد التأسيس، إذ يتوجب على بقية الشركاء الذين يرغبون فى عزله توفير الاغلبية اللازمة لتعديل عقد التأسيس فى اجتماع الجمعية العمومية.
اقرأ أيضًا خروج شريك من الشركة: خروج الشريك
اقرأ أيضًا دخول شريك في شركة ذات مسؤولية محدودة: دخول شريك شخص طبيعي
وتقدر الأسباب المشروعة التي تبرر العزل من هو سلطة محكمة الموضوع، وهى تختلف بإختلاف سبب الدعوى فالمشرع لم يحصرها في أسباب معينة، وإنما ترك ذلك للمحكمة المختصة تفصل في كل حالة على حدة، واستقر قضاء على أن قيام المدير بإرتكاب خيانة الأمانة في حق الشركة يُعد سبباً مشروعاً يبرر العزل، وكذلك قيام المدير بعمل منافس للشركة إذ لا يجوز له بغير موافقة الجمعية العمومية للشركة أن يتولى الإدارة في شركة أخرى منافسة أو ذات أغراض مماثلة، أو أن يقوم لحسابه أو لحساب الغير بصفقات في تجارة منافسة أو مماثلة لتجارة الشركة ويترتب على مخالفة ذلك جواز عزله بل وإلزامه بالتعويض عن الأضرار التي تسبب فيها.
كما يعد قيام المدير بمخالفة عقد الشركة أو القانون أو قيامه بارتكاب أعمال غش مبرراً يوجب عزله، وكذلك الخطأ الجسيم في الإدارة من جانب المدير أو سوء الإدارة أو التقصير الذى يلحق بالشركة خسائر فادحة، ويعد مرض المدير وعدم قدرته على العمل مما يؤثر على الشركة، أو حبسه لفترة طويلة أيضاً مبرراً للعزل.
وقد تصدر من المدير أثناء إدارته للشركة بعض الإخلالات بواجبات الإدارة المنصوص عليها في القانون مثل عدم دعوة الجمعية العامة للانعقاد، وعدم إعداد الميزانية السنوية وحساب الارباح والخسائر، وعدم إعداد تقرير سنوي عن نشاط الشركة ووضعها المالي تمهيداً لعرضه على الجمعية العمومية وأيضاً عدم دعوة أعضاء الجمعية للانعقاد، وعدم تمكين أحد الشركاء من الاطلاع على دفاتر الحسابات.
فهل يجوز لأحد الشركاء اللجوء الى المحكمة بطلب لعزل المدير بناء على هذه الاخلالات؟
في حينما يقدم طلب إلى المحكمة لعزل المدير من إدارة الشركة وتنظر لنوع المخالفة التي ارتكبها مدير الشركة ومدى جسامتها وحجم الضرر الذى تسبب فيه للشركة أو الشركاء، فإذا كانت المخالفة غير جسيمة ولم تسبب ضرراً للشركة أو الشركاء فيها، فإن المحكمة غالباً ما ترفض قرار العزل، أما اذا كانت المخالفة المنسوبة للمدير جسيمة فإن المحكمة بلا شك تتدخل وتصدر حكماً بعزله.
وتكتفي المحكمة بقرار العزل، ويكون على الشركاء في الشركة عقد اجتماع للجمعية العمومية لتعيين مدير جديد خلافاً للمدير المعزول، إذ ان المحكمة لا تتدخل وتفرض على الشركاء في الشركة مديراً دون موافقتهم.
وأخيراً نشير إلى أن صدور حكم من المحكمة بعزل المدير من إدارة الشركة لا يؤثر بأي حال على حقوقه كمساهم فيها إذا كان المدير شريكاً في الشركة، فلا يجوز إخراجه من الشركة ذات المسئولية المحدودة منها طالما بقيت الشركة قائمة وظل محتفظاً بحصصه فيها لأن علاقته بالشركة وبالشركاء فيها لا تقوم على أساس الاعتبارات الشخصية بين الشركاء، ولا تضار الشركة من شريك طالما لم يكن له صله بإدارتها.
اقرأ أيضًا تغيير اسم شركة ذات مسؤولية محدودة: تغيير الاسم التجاري
اقرأ أيضًا: تأسيس شركة شخص واحد هادفة للربح
اقرأ أيضًا: إصدار ترخيص مركبة تجارية متنقلة
تحويل مؤسسة إلى شركة الكويت عقد تعديل الشركة تعديل الكيان القانوني للشركة نموذج محضر اجتماع للشركاء خروج شريك من الشركة دخول شريك في شركة ذات مسؤولية محدودة تغيير اسم شركة ذات مسؤولية محدودة كيف يتم عزل مدير الشركة ؟ هل المدير مسؤول عن ديون الشركة ؟ من المسؤول عن ديون المؤسسة ؟ من هو المسؤول في الشركة ؟ ما هو دور المدير ؟ نموذج قرار عزل مدير دعوى مسؤولية مدير الشركة الشركة ذات المسؤولية المحدودة في القانون الكويتي استقالة مدير الشركة